現(xiàn)階段，醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，生存空間進(jìn)一步驟減，企業(yè)壓力大，對(duì)此，各大醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)上生存絞盡腦汁，不斷地提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而實(shí)際上，一個(gè)品牌的強(qiáng)大不僅僅是硬件設(shè)施要過(guò)關(guān)，軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)也同樣的需要改進(jìn)。文化作為醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)的“軟實(shí)力”，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中起到不可小覷的力量。而醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)也只有把文化建設(shè)和精神建設(shè)聯(lián)合企業(yè)，把企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，企業(yè)才能從根本上提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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文化是醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)精神的集中體現(xiàn)

隨著醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)行業(yè)不斷發(fā)展壯大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨白熱化，醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，需要員工有頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的精神。有了這種現(xiàn)代企業(yè)精神，才能將全體員工的心緊緊栓在一起，讓其盡大努力充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造大價(jià)值；使全體員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，同成長(zhǎng)、共生死，真正實(shí)現(xiàn)人企合一；才能讓企業(yè)在遭遇重大困難的情況下不被擊倒；才能讓企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。而醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)文化，就是這種現(xiàn)代企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。

加強(qiáng)文化建設(shè)打造“文化強(qiáng)企”

醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)需從以下方面著手，首先實(shí)施企業(yè)視覺(jué)形象系統(tǒng)的應(yīng)用，通過(guò)視覺(jué)形象系統(tǒng)的實(shí)施，可以使企業(yè)形象在極短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生巨大的變化，這樣才在社會(huì)中、行業(yè)中、企業(yè)員工心理產(chǎn)生很大反響，員工對(duì)新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生興趣。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)要有一支勇于變革的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能夠不斷更新和改變企業(yè)文化(即企業(yè)文化的再定位)，塑造尊重人才的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使企業(yè)文化在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、核心能力營(yíng)造中始終發(fā)揮積極的作用。

樹(shù)立醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)創(chuàng)新文化的精神

在打造“文化強(qiáng)企”的同時(shí)，醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)還要提高企業(yè)的創(chuàng)新精神，何為企業(yè)的創(chuàng)新精神？主要包括員工所有的創(chuàng)新信條、創(chuàng)新價(jià)值觀念、創(chuàng)新行為準(zhǔn)則以及他們對(duì)企業(yè)的以及意識(shí)、責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感等。企業(yè)創(chuàng)新精神滲透于創(chuàng)新文化發(fā)展的方方面面和企業(yè)中的每一環(huán)節(jié)，潛移默化地指導(dǎo)和制約著每一個(gè)員工的創(chuàng)新心理和行為。樹(shù)立企業(yè)創(chuàng)新文化的精神，同時(shí)還要樹(shù)立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)觀念，樹(shù)立追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的文化，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，長(zhǎng)此以往，才能從根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

總而言之，醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)企業(yè)要想在時(shí)代的發(fā)展中不斷前行，不僅需要高質(zhì)量的產(chǎn)品，還需要具有凝聚力的企業(yè)文化。樹(shù)立企業(yè)文化創(chuàng)新的意識(shí)，打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化體系，以品牌文化為發(fā)展導(dǎo)向，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，立足世界醫(yī)院專(zhuān)用門(mén)品牌之林。

有人說(shuō)：以產(chǎn)品為發(fā)展，企業(yè)能謀一時(shí)之發(fā)展；以質(zhì)量為發(fā)展，企業(yè)方能得意識(shí)之安定；以文化謀發(fā)展，企業(yè)后可長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；以文化和質(zhì)量為發(fā)展，企業(yè)可發(fā)展。