2015年對于木門行業(yè)而言，可謂是充滿動蕩的一年，年初股市危機，危及資本市場。房地產黃金十年的過去，讓處于房地產下游產業(yè)的木門行業(yè)備受沖擊，年中高管離職與倒閉潮讓木門行業(yè)再起波瀾，眼下雖到了2016年，然而木門行業(yè)似乎未能告別低谷。

一、經銷商肩負前行

對于低關注的木門行業(yè)而言，近兩年市場持續(xù)低迷，已經讓市場顯出疲態(tài)，一線經銷商很多都開始關店減負、裁員等動作，以保存自身的實力。其實這種關店、裁員的舉動，對于經銷商來說也實屬無奈，每天開門水費、電費、人工、場租都是固定的支出，如果沒有收益則不可持續(xù)，所以大部分人都會選擇減負前行，這樣銷售人員的數(shù)量自然就會減少。

二、出口內銷受挫

近年來，由于對歐美等傳統(tǒng)的木門出口市場出口量的下降，中國木門企業(yè)把注意力轉移到了新興市場，但在新興市場，也頻頻對華發(fā)起反傾銷調查。對于頻頻出現(xiàn)的反傾銷案例，有很多企業(yè)也意識到，要想更好的耕耘國外市場，還不如直接去當?shù)亟◤S進行生產。產業(yè)的轉移勢必會影響國內木門行業(yè)建廠及生產，行業(yè)的就業(yè)人群也會受到很大的影響。

三、跳槽求發(fā)展

市場的持續(xù)低迷，也讓一些行業(yè)內的廠商開始寒心，不管是上游還是下游，已經有一些木門人已經開始慢慢放棄這個行業(yè)，將精力和金錢投入到其它的行業(yè)。對于一個企業(yè)而言，老板是領頭人，如果老板都無心經營，對于這個企業(yè)的從業(yè)人員而言就只有兩個選擇，或者跟著老板轉行，但有被踢出局的風險，或者還留在行業(yè)內，但需要另尋他家，這也有一個被不斷挑選的過程。

大環(huán)境不景氣，木門行業(yè)集體遭遇“陣痛”，艱難的日子，不只是木門企業(yè)面臨破產倒閉的風險，許多木門人也行走在失業(yè)的邊緣。經濟下行，似乎全世界都已開始裁員，年底了，早早就關門放假甚至停產的木門企業(yè)為了節(jié)省成本也不得不走向裁員的路線。2016年，木門市場形勢或將持續(xù)惡化，或許也會有更多人面臨失業(yè)。

市場形勢不穩(wěn)，盡管不少木門人面臨失業(yè)的風險，但企業(yè)對人才的需求是不會減少的，木門人只有不斷提升自己，充分發(fā)揮自我價值，就算經濟再差，也不會丟了“飯碗”。