隨著時代的進步，各行各業(yè)間的競爭在不斷加劇。在市場爭奪戰(zhàn)中，實力較弱的企業(yè)有可能就會被淘汰出局，行業(yè)內(nèi)兼并重組現(xiàn)象也是屢見不鮮，醫(yī)院專用門行業(yè)也不例外。一些醫(yī)院專用門企業(yè)因為某些原因無法繼續(xù)正常運行，考慮到員工等各方面利益，按照一定的程序進行的企業(yè)兼并和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，從而實現(xiàn)企業(yè)的變型，達(dá)到企業(yè)重組的目的。那么，哪些醫(yī)院專用門企業(yè)可能面臨兼并重組的情況呢?

醫(yī)院專用門行業(yè)上演兼并重組大戲 積極修煉內(nèi)功

一、醫(yī)院專用門需要擴大規(guī)模的企業(yè)

這類企業(yè)通常都是發(fā)展?fàn)顩r很好，終端增長速度很快的醫(yī)院專用門企業(yè)，工廠對終端的供貨供不應(yīng)求，因此它們需要去并購一些小工廠進來，迅速提高工廠產(chǎn)能。目前，醫(yī)院專用門行業(yè)中一些大型的品牌工廠都在吞并一些小型工廠，這種吞并的特點是，吞并資金不大，整合不難，被吞并的都是大企業(yè)周邊的小工廠，生產(chǎn)能力與技術(shù)能夠達(dá)到大工廠的要求，吞并整合后能夠即刻加入到產(chǎn)能生產(chǎn)。

這有點像大工廠的業(yè)務(wù)外包，大工廠業(yè)績好的時候，可以把它們網(wǎng)絡(luò)起來整合生產(chǎn)，大工廠業(yè)績不好的時候，又可以把它們踢出去減輕負(fù)擔(dān)，大工廠的產(chǎn)能伸縮非常靈活。當(dāng)然，這對小工廠而言，是一場不公平的市場競爭，但它們卻沒有能力扭轉(zhuǎn)形勢。

二、醫(yī)院專用門需要拓展終端的企業(yè)

從終端市場看，大家居產(chǎn)品整合的企業(yè)更有競爭力，因此一些品類相對單一的企業(yè)在工廠現(xiàn)有產(chǎn)能的情況下，想要拓展終端產(chǎn)品線，要么像喜臨門、宜華木業(yè)與華日家具這樣相互代工合作，這是一種資金付出低、風(fēng)險相對小的整合模式；要么就是資金實力很雄厚，可以直接收購兼并其他的工廠企業(yè)來補齊自己的短板。

三、醫(yī)院專用門企業(yè)想快速加入競爭

進入一個新的或不熟悉的細(xì)分領(lǐng)域，自己從頭做起需要漫長的時間成本，但如果資金實力足夠，很多廠家企業(yè)都愿意選擇兼并的模式進入這一細(xì)分領(lǐng)域，目的就是快速參與這一細(xì)分領(lǐng)域的蛋糕分割。

兼并重組是一門經(jīng)營科學(xué)，它不僅是一種經(jīng)濟行為，還包含著許多非經(jīng)濟因素，特別是企業(yè)文化的重組。對于醫(yī)院專用門企業(yè)來說，兼并重組未嘗不是件好事，在市場競爭激烈的當(dāng)下，通過兼并來增強自己的競爭力，同時也要謹(jǐn)慎考慮兼并，畢竟它也是具有一定風(fēng)險的行為，醫(yī)院專用門企業(yè)在涉足之前需保持理性的態(tài)度來考慮兼并重組。