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醫(yī)院專用門電商發(fā)展人才緊缺 廣納賢士成關(guān)鍵

醫(yī)院專用門電商如今發(fā)展得如火如荼,越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)開始將目光投向電子商務(wù)。但巧婦難為無米之炊,專業(yè)人才的匱乏,使得醫(yī)院專用門企業(yè)在電子商務(wù)的開展上捉襟見肘。專家認(rèn)為,當(dāng)前醫(yī)院專用門企業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域需要三類人才:

醫(yī)院專用門電商發(fā)展人才緊缺 廣納賢士成關(guān)鍵

管理人才:通曉全局 戰(zhàn)略意識強

醫(yī)院專用門電商發(fā)展人才緊缺 廣納賢士成關(guān)鍵

電商涉及海關(guān)、金融、商檢、保險、運輸、外貿(mào)管理各個環(huán)節(jié),它的應(yīng)用需要各有關(guān)方面建立一種相互協(xié)作的合作關(guān)系。在這一過程中,醫(yī)院專用門企業(yè)需要引進(jìn)通曉電商全局,能從戰(zhàn)略的角度上分析和把握電商發(fā)展特點和趨勢的復(fù)合型人才。

操作人才:懂得在線上開展活動

這種人才需要精通現(xiàn)代商務(wù)活動,充分了解商務(wù)需求,同時具備足夠的電商知識,善于提出滿足商務(wù)需求的電商應(yīng)用方案。這一層次的人員是龐大的群體,他們一般不需要太深入了解電商所涉及的技術(shù)細(xì)節(jié),但要知道如何在線上開展商務(wù)活動,如何使用網(wǎng)絡(luò)提供的快捷方便的功能來服務(wù)于商務(wù)活動。

技術(shù)人才:敏銳捕捉到新技術(shù)的發(fā)展

這類人才能捕捉電子商務(wù)技術(shù)的新進(jìn)展,同時具備足夠的現(xiàn)代商務(wù)知識,善于理解商務(wù)需求,并能夠以有效的技術(shù)手段予以實施,能著眼于電子商務(wù)的技術(shù)方面,如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)頁制作、程序開發(fā)等來開展工作。

清楚電商運作方式 建立電商人才隊伍

要建立起這樣的一支電商人才隊伍,專家認(rèn)為有三種途徑:一是引進(jìn)人才。醫(yī)院專用門企業(yè)應(yīng)把電商人才作為興企戰(zhàn)略重要內(nèi)容,多種舉措招賢納士,這對于今后電商發(fā)展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養(yǎng)的支持力度,統(tǒng)籌制定年度培養(yǎng)計劃和中長期規(guī)劃,培養(yǎng)既有中國特色又順應(yīng)世界的電商人才。三是加強培訓(xùn)。充分發(fā)揮高等院校在人才培養(yǎng)中的龍頭作用,建立校企聯(lián)合機制,培養(yǎng)一批有實戰(zhàn)能力、技術(shù)過硬的電子商務(wù)人才。

醫(yī)院專用門行業(yè)要想在電商領(lǐng)域有所成就,就需要具備以上人才。在電商快速發(fā)展的今天,醫(yī)院專用門企業(yè)進(jìn)軍電商不但要提前準(zhǔn)備電商行業(yè)相關(guān)的人才,同時還要清楚電商的運作方式,不盲目才能在電商領(lǐng)域有所成。

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